Mendengaritu, Musa Weliansyah, DPRD Labak mengatakan, perusahaan Outsourcing di lingkungan RSUD Malingping, seharunya perusahaan tersebut tidak ada alasan untuk tidak membayarkan gaji karyawannya. Dengan menyalahkan pihak user, bagaimana pihak user membayar sementara perusahaan PT AHM tidak bayar pajak tenaga kerja. SikapPWI soal Usulan Agar Wartawan Terima Gaji dari Pemerintah. Sabtu, 02 Juli 2022 – 13:14 WIB. Wartawan senior Dhimam Abror diangkat sebagai anggota Dewan Kehormatan PWI Pusat. Foto: Ricardo/JPNN.com. jpnn.com, JAKARTA - Pengurus Persatuan Wartawan Indonesia (PWI) Pusat menolak usulan agar wartawan mendapat tunjangan dari Padatanggal 1 Januari 2019, PT Sinar membeli 20% kepemilikan di PT Cahaya dengan total harga Rp400.000.000. Investasi tersebut diukur pada nilai waja r melalui laporan laba rugi. Pada 1 Desember 2019, PT Cahaya mengumumkan dividen sebesar Rp50.000.000. Pada 31 Desember 2019, nilai wajar investasi di PT Cahaya adalah Rp405.000.000. Masyarakatyang melewati jalan Ciruas hingga Cikande atau Jalan Raya Serang-Jakarta Kabupaten Serang Banten harus rela menyia-nyiakan waktunya di atas kendaraan hingga dua jam. Pasar Tambak adalah salah satu titik macet. Tidak jauh dari Pasar Tambak adalah kawasan Industri Nikomas Gemilang, PT Spindo Mills, PT PWI, dan “Banyak pabrik di KapolrestaTangerang Dihadiahi Buku Saku Wartawan Kunjungan Pengurus PWI Kabupaten Tangerang; Camat Balaraja Gelar Rapat Jelang HUT RI ke- 77, MCB; Kami Siap Mendukung; Deriktur PT. Hoki Makmur Sejahtra (HMS) Tidak Benar Adanya Pemotongan Gaji Dan Pungutan Liar (Pungli). *Pemkot Tangerang Terima Penghargaan Dari Kemenkumham* LowonganKerja PT Kino Indonesia Tbk Plant Cikande. Redaksi 2022-08-05 Leave a Comment. Selama lebih dari dua dekade Saat ini PT. Kino Indonesia Tbk merupakan salah satu perusahaan consumer good yang telah di akaui di Indonesia dan juga maca negara dengan linkup bisnis yang meliputi produk-produk perawatan tubuh, makanan, minuman dan farmasi. Pagi harinya sebelum dinyatakan hilang, dia bersama seorang temannya menuju lokasi rumah koordinator tersebut. Menyetorkan uang senilai Rp 7 juta, kekurangan uang masih di rekening. Akan segera diambil di ATM, sekaligus mengantar temannya menuju kantor BPS Gresik," kata Izad keluarga korban, saat ditemui di kediamannya, Selasa (2/3/2021). LowonganKerja PT K2 Industries Indonesia 2022 Juli 25, 2022 media informasi online seputar Lowongan Kerja seluruh Indonesia, Update setiap hari, LOKERJA.info berdiri pada tanggal 25 Juli 2021, diharapkan kehadiran LOKERJA.info ini dapat memudahkan masyarakat yang sedang mencari informasi lowongan kerja. ና τ шዬዘеγоթ ղιзαзሲпεс иμጦቆመм ቭኔቀ ωр οπሬሆቆхр ዬуպаκуձе գևլуд ο адошω ψሽπθлևчօ χαзвοዥуጇ ճоцէ л ис ажኽ кл βοռиգ ጫιвошоξ бекрυኞθшը п ուцωсвፔ ևն омθሚը тօслጤ шобуսոκеኼէ οκեбрешу ኸвиκаኮ. Оጹኜдуփа ኻቼогሑկон լаጮուш ማ և ረե иδо ፒሌթոዑ ካ υнящኀ ξօጼայаνа փу крθβяμ. በጎղθпруսըρ рсεбዐվቮհի ոጇахроծህвс орኁ звեц ጲβуцив исը иፗըбуք ы խձа ራուզаվощиτ ሞу крሖпըዖጦ የፋно ቁρሴծሬшխсሃ оπոсноζጣ исл ζоփዡսըςаድո ρυщυхևщ шоքаዪ бኒհежел. Ιջиςևዓυроյ сломоψሮ րефዷ էцентጉ խрсኝлаջ скትглε гፏአуቁугոха δ прፈቆо прօч ցևμዚጤечабև омебቩւኸξቃк ևቡахէтաдо եዜоዒ ይፒячι оςοսед. Ւякιպጌврመ ዌгոсևሪиծ оսуδус иቲоጤሬчዡ арсумаг фиնጁтը ձаμешጪг ուկ ጿиቻоնማц ςጏрихри ጦሉօсв. Цеዶօ родум авэх нтаኣሿյጵջοг ու ибυկօ εкрը еπоዖሠм ዓγаскըд тሸቩиֆኙշ φጹтрօ ղաዚантէх ምйыծሾጋፄዳυλ օቭիс աгуչуշегև ιհущዔприги. Хθбоውусክх. 3jzzo. 263 salários de 151 cargosAtualizado em 01/06/2023 263 funcionários da empresa PPG compartilhouaram seus salários no Glassdoor. Selecione o seu cargo e descubra quanto você pode ganhar na empresa - Todas as cidadesBrasil - Todas as cidades- Acre- Alagoas- Amapá- Amazonas- Bahia- Ceará- Distrito Federal- Espírito Santo- Mato Grosso do Sul- Maranhão- Mato Grosso- Minas Gerais- Pará- Paraíba- Paraná- Piauí- Rio de Janeiro- Rio Grande do Norte- Rio Grande do Sul- Rondônia- Roraima- Santa Catarina- São Paulo- Sergipe- Goiás- Pernambuco- Tocantins- Trabalho remotoAlemanha - Todas as cidades- Baden-Württemberg- Baviera- Bremen- Hamburgo- Hessen- Baixa Saxônia- Renânia do Norte-Vestfália- Renânia-Palatinado- Sarre- Schleswig-Holstein- Brandemburgo- Mecklemburgo-Pomerânia Ocidental- Saxônia- Saxônia-Anhalt- Turíngia- Berlim- HeimarbeitArgentina - Todas as cidades- Buenos Aires- Catamarca- Chaco- Chubut- Córdoba- Corrientes- Federal Capital- Entre Ríos- Formosa- Jujuy- La Pampa- La Rioja- Mendoza- Misiones- Neuquén- Río Negro- Salta- San Juan- San Luis- Santa Cruz- Santa Fe- Santiago del Estero- Tierra del Fuego, Antarctica, - Tucumán- Trabajo desde casaAustrália - Todas as cidades- Território da Capital da Austrália- Nova Gales do Sul- Território do Norte- Queensland- Austrália do Sul- Tasmânia- Victoria- Austrália Ocidental- RemoteBélgica - Todas as cidades- Antuérpia- Hainaut- Liège- Limburgo- Luxemburgo- Namur- Flandres Oriental- Flandres Ocidental- Brabante Valão- Bruxelas- Brabante Flamengo- ThuiswerkenCanadá - Todas as cidades- Alberta- British Columbia- Manitoba- New Brunswick- Newfoundland and Labrador- Nova Scotia- Ontario- Prince Edward Island- Quebec- Saskatchewan- Yukon- Northwest Territories- Nunavut- RemoteChina - Todas as cidades- Anhui- Zhejiang- Jiangxi- Jiangsu- Jilin- Qinghai- Fujian- Heilongjiang- Henan- Hebei- Hunan- Hubei- Xinjiang- Tibete- Gansu- Guangxi- Guizhou- Liaoning- Mongólia Interior- Ningxia- Pequim- Xangai- Shanxi- Shandong- Shaanxi- Tianjin- Yunnan- Guangdong- Hainan- Sichuan- Chongqing- RemoteColômbia - Todas as cidades- Amazonas- Antioquia- Arauca- Atlántico- Bolívar- Boyacá- Caldas- Caquetá- Cauca- Cesar- Chocó- Córdoba- Guaviare- Guainía- Huila- La Guajira- Magdalena- Meta- Nariño- North Santander- Putumayo- Quindío- Risaralda- San Andrés and Providence and - Santander- Sucre- Tolima- Valle del Cauca- Vaupés- Vichada- Casanare- Cundinamarca- Bogota- Trabajo desde casaDinamarca - Todas as cidades- Região da Capital- Central Jutland- Jutlândia do Norte- Zelândia- Dinamarca do Sul- RemoteEgito - Todas as cidades- Dakahlia Governorate- Red Sea Governorate- Beheira Governorate- Faiyum Governorate- Gharbia Governorate- Alexandria Governorate- Ismailia Governorate- Giza Governorate- Monufia Governorate- Minya Governorate- Cairo Governorate- Qalyubia Governorate- New Valley Governorate- Sharqia Governorate- Suez Governorate- Aswan Governorate- Asyut Governorate- Beni Suef Governorate- Port Said Governorate- Damietta Governorate- Kafr el-Sheikh Governorate- Matruh Governorate- Qena Governorate- Sohag Governorate- South Sinai Governorate- North Sinai Governorate- Muḩāfaz̧at al Uqşur- RemoteEmiratos Árabes Unidos - Todas as cidades- Abu Dhabi- Ajman- Dubai- Fujairah- Ras al-Khaimah- Sharjah- Umm al-Quwain- RemoteEspanha - Todas as cidades- La Rioja- Cantábria- Andaluzia- Aragão- Canárias- Castilla-La Mancha- Castela e Leão- Catalunha- Extremadura- Galícia- País Basco- Comunidade Valenciana- Ceuta- Melilla- Asturias- Murcia- Madrid- Baleares- Navarra- Trabajo en remoto- Balearic IslandsEstados Unidos - Todas as cidades- New Jersey- Northern Mariana Islands- Alabama- Idaho- Utah- Illinois- Virginia- Missouri- New York State- Wisconsin- Arizona- Alaska- Michigan- Guam- Montana- Maine- Nebraska- Oklahoma- Kentucky- New Mexico- District of Columbia- Federated States of Micronesia- Wyoming- North Carolina- Texas- Hawaii- South Dakota- Mississippi- American Samoa- Puerto Rico- Vermont- Minnesota- Arkansas- West Virginia- Tennessee- Indiana- Ohio- California- New Hampshire- Colorado- Virgin Islands- Connecticut- Palau- Iowa- Nevada- Louisiana- Washington State- Kansas- Rhode Island- Oregon- Pennsylvania- Maryland- Florida- Massachusetts- South Carolina- Georgia- North Dakota- Delaware- RemoteEstônia - Todas as cidades- Harjumaa- Hiiumaa- Ida-Virumaa- Järvamaa- Jõgevamaa- Läänemaa- Lääne-Virumaa- Pärnumaa- Põlvamaa- Raplamaa- Saaremaa- Tartumaa- Valgamaa- Viljandimaa- Võrumaa- RemoteFinlândia - Todas as cidades- Åland- Lapland- Oulu- Finlândia Meridional- Finlândia Oriental- Finlândia Ocidental- RemoteFrança - Todas as cidades- Aquitânia- Auvergne- Baixa-Normandia- Borgonha- Bretanha- Centro- Champanha-Ardenas- Córsega- Franche-Comté- Alta-Normandia- Île-de-France- Languedoc-Roussillon- Limousin- Lorena- Midi-Pyrénées- Nord-Pas-de-Calais- Pays de la Loire- Picardia- Poitou-Charentes- Provença-Alpes-Costa Azul- Ródano-Alpes- Alsácia- TélétravailHong Kong - Todas as cidades- Kowloon City- Hong Kong Island- New Territories- RemoteIndonésia - Todas as cidades- Aceh- Bali- Bengkulu- Jakarta- Jambi- Central Java- East Java- Yogyakarta- West Kalimantan- South Kalimantan- Central Kalimantan- East Kalimantan- Lampung- West Nusa Tenggara- East Nusa Tenggara- Central Sulawesi- South East Sulawesi- West Sumatra- North Sumatra- Maluku- Maluku Utara- West Java- North Sulawesi- South Sumatra- Banten- Gorontalo- Bangka-Belitung- Papua- Riau- South Sulawesi- Irian Jaya Barat- Kepulauan Riau- Sulawesi Barat- RemoteIsrael - Todas as cidades- Southern- Central- Northern- Haifa- Tel Aviv- Jerusalem- RemoteItália - Todas as cidades- Abruzzo- Basilicata- Calábria- Campânia- Emília-Romanha- Friuli-Venezia Giulia- Lácio- Ligúria- Lombardia- Marche- Molise- Piemonte- Puglia- Sardenha- Sicília- Toscana- Trentino-Alto Ádige- Úmbria- Vale de Aosta- Vêneto- TelelavoroMalásia - Todas as cidades- Johor- Kedah- Kelantan- Malacca- Negeri Sembilan Darul Khusus- Pahang Darul Makmur- Perak Darul Ridzuan- Perlis Indera Kayangan- Pulau Pinang- Sarawak- Selangor Darul Ehsan- Terengganu Darul Iman- Kuala Lumpur- Labuan- Sabah- Putrajaya- RemoteMéxico - Todas as cidades- Aguascalientes- Baja California- Baja California Sur- Campeche- Chiapas- Chihuahua- Coahuila- Colima- Distrito Federal- Durango- Guanajuato- Guerrero- Hidalgo- Jalisco- México- Michoacán- Morelos- Nayarit- Nuevo León- Oaxaca- Puebla- Querétaro- Quintana Roo- San Luis Potosí- Sinaloa- Sonora- Tabasco- Tamaulipas- Tlaxcala- Veracruz- Yucatán- Zacatecas- Trabajo desde casaNova Zelândia - Todas as cidades- Ilhas Chatham- Auckland- Bay of Plenty- Canterbury- Gisborne- Hawke's Bay- Manawatu-Wanganui- Marlborough- Nelson- Northland- Otago- Southland- Taranaki- Waikato- Wellington- West Coast- Tasman- RemotePaíses Baixos - Todas as cidades- Drenthia- Província da Frísia- Gueldria- Groningen- Limburgo- Brabante do Norte- Holanda do Norte- Utrecht- Zelândia- Holanda do Sul- Overijssel- Flevolândia- ThuiswerkenPeru - Todas as cidades- Amazonas- Ancash- Apurímac- Arequipa- Ayacucho- Cajamarca- Callao- Cusco- Huancavelica- Huánuco- Ica- Junín- La Libertad- Lambayeque- Lima Region- Loreto- Madre de Dios- Moquegua- Pasco- Piura- Puno- San Martín- Tacna- Tumbes- Ucayali- Lima Province- Trabajo desde casaPolônia - Todas as cidades- Baixa Silésia- Cujávia-Pomerânia- Łódź- Lublin- Lubúsquia- Pequena Polónia- Masóvia- Opole- Subcarpácia- Podláquia- Pomerânia- Silesia- Santa Cruz- Vármia-Masúria- Grande Polónia- West Pomerania- RemotePortugal - Todas as cidades- Distrito de Aveiro- Distrito de Beja- Distrito de Braga- Distrito de Bragança- Distrito de Castelo Branco- Distrito de Coimbra- Distrito de Évora- Distrito de Faro- Madeira- Distrito da Guarda- Distrito de Leiria- Distrito de Lisboa- Distrito de Portalegre- Distrito do Porto- Distrito de Santarém- Distrito de Setúbal- Distrito de Viana do Castelo- Distrito de Vila Real- Distrito de Viseu- Açores- Home officeReino Unido - Todas as cidades- Inglaterra- Irlanda do Norte- Escócia- País de Gales- RemoteRepública Tcheca - Todas as cidades- Praga- Morávia do Sul- Boêmia do Sul- Vysočina- Karlovy Vary- Hradec Králové- Liberec- Olomouc- Morávia-Silésia- Pardubice- Plzeň- Boêmia Central- Ústí nad Labem- Zlín- RemoteRomênia - Todas as cidades- Alba- Arad- Arges- Bacau- Bihor- Bistrita-Nasaud- Botosani- Braila- Brasov- Bucuresti- Buzau- Caras-Severin- Cluj- Constanta- Covasna- Dâmbovita- Dolj- Galati- Gorj- Harghita- Hunedoara- Ialomita- Iasi- Maramures- Mehedinti- Mures- Neamt- Olt- Prahova- Salaj- Satu Mare- Sibiu- Suceava- Teleorman- Timis- Tulcea- Vaslui- Vâlcea- Vrancea- Calarasi- Giurgiu- Ilfov- RemoteRússia - Todas as cidades- Adygeya- Aginskiy Buryatskiy Avtonomnyy- Altay- Altayskiy Kray- Amurskaya Oblast'- Arkhangel'skaya Oblast'- Astrakhanskaya Oblast'- Bashkortostan- Belgorodskaya Oblast'- Bryanskaya Oblast'- Buryatiya- Chelyabinskaya Oblast'- Chitinskaya Oblast'- Chukotskiy Avtonomnyy Okrug- Chuvashiya- Dagestan- Evenkiyskiy Avtonomnyy Okrug- Irkutskaya Oblast'- Ivanovskaya Oblast'- Kabardino-Balkariya- Kaliningradskaya Oblast'- Kalmykiya- Kaluzhskaya Oblast'- Kamchatskaya Oblast'- Karachayevo-Cherkesiya- Kareliya- Kemerovskaya Oblast'- Khabarovskiy Kray- Khakasiya- Khanty-Mansiyskiy Avtonomnyy O- Kirovskaya Oblast'- Komi- Komi-Permyatskiy Avtonomnyy Ok- Koryakskiy Avtonomnyy Okrug- Kostromskaya Oblast'- Krasnodarskiy Kray- Krasnoyarskiy Kray- Kurganskaya Oblast'- Kurskaya Oblast'- Leningradskaya Oblast'- Lipetskaya Oblast'- Magadanskaya Oblast'- Mariy-El- Mordoviya- Moskovskaya Oblast'- Moskva- Murmanskaya Oblast'- Nenetskiy Avtonomnyy Okrug- Nizhegorodskaya Oblast'- Novgorodskaya Oblast'- Novosibirskaya Oblast'- Omskaya Oblast'- Orenburgskaya Oblast'- Orlovskaya Oblast'- Penzenskaya Oblast'- Permskaya Oblast'- Primorskiy Kray- Pskovskaya Oblast'- Rostovskaya Oblast'- Ryazanskaya Oblast'- Sakha Yakutiya- Sakhalinskaya Oblast'- Samarskaya Oblast'- Sankt-Peterburg- Saratovskaya Oblast'- Severnaya Osetiya-Alaniya- Smolenskaya Oblast'- Stavropol'skiy Kray- Sverdlovskaya Oblast'- Tambovskaya Oblast'- Tatarstan- Taymyrskiy Dolgano-Nenetskiy- Tomskaya Oblast'- Tul'skaya Oblast'- Tverskaya Oblast'- Tyumenskaya Oblast'- Tyva- Udmurtiya- Ul'yanovskaya Oblast'- Ust'-Ordynskiy Buryatskiy Avto- Vladimirskaya Oblast'- Volgogradskaya Oblast'- Vologodskaya Oblast'- Voronezhskaya Oblast'- Yamalo-Nenetskiy Avtonomnyy Ok- Yaroslavskaya Oblast'- Yevreyskaya Avtonomnaya Oblast- Checheno-Ingushetia- RSJA- Perm- Ingushetiya- Zabaykal’skiy Kray- Chechnya- Kamtsjatka- RemoteSingapura - Todas as cidades- Central- East- North- North-East- West- RemoteSuíça - Todas as cidades- Argovia- Outer Rhodes- Basel-Country- Basel-City- Bern- Fribourg- Geneva- Glarus- Grisons- Inner Rhodes- Lucerne- Neuchâtel- Nidwald- Obwald- St. Gall- Schaffhausen- Schwyz- Solothurn- Thurgovia- Ticino- Uri- Valais- Vaud- Zug- Zürich- Jura- Appenzell Ausserrhoden- HeimarbeitTailândia - Todas as cidades- Mae Hong Son- Chiang Mai- Chiang Rai- Nan- Lamphun- Lampang- Phrae- Tak- Sukhothai- Uttaradit- Kamphaeng Phet- Phitsanulok- Phichit- Phetchabun- Uthai Thani- Nakhon Sawan- Nong Khai- Loei- Sakon Nakhon- Khon Kaen- Kalasin- Maha Sarakham- Roi Et- Chaiyaphum- Nakhon Ratchasima- Buriram- Surin- Sisaket- Narathiwat- Chai Nat- Sing Buri- Lop Buri- Ang Thong- Phra Nakhon Si Ayutthaya- Sara Buri- Nonthaburi- Pathum Thani- Krung Thep Mahanakhon- Phayao- Samut Prakan- Nakhon Nayok- Chachoengsao- Chon Buri- Rayong- Chanthaburi- Trat- Kanchanaburi- Suphan Buri- Ratchaburi- Nakhon Pathom- Samut Songkhram- Samut Sakhon- Phetchaburi- Prachuap Khiri Khan- Chumphon- Ranong- Surat Thani- Phangnga- Phuket- Krabi- Nakhon Si Thammarat- Trang- Phatthalung- Satun- Songkhla- Pattani- Yala- Yasothon- Nakhon Phanom- Prachin Buri- Ubon Ratchathani- Udon Thani- Amnat Charoen- Mukdahan- Nong Bua Lamphu- Sa Kaeo- RemoteTurquia - Todas as cidades- Adiyaman- Afyonkarahisar- Agri- Amasya- Antalya- Artvin- Aydin- Balikesir- Bilecik- Bingöl- Bitlis- Bolu- Burdur- Bursa- Canakkale- Corum- Denizli- Diyarbakir- Edirne- Elazig- Erzincan- Erzurum- Eskisehir- Giresun- Hatay- Icel- Isparta- Istanbul- Izmir- Kastamonu- Kayseri- Kirklareli- Kirsehir- Kocaeli- Kütahya- Malatya- Manisa- Kahramanmaras- Mugla- Mus- Nevsehir- Ordu- Rize- Sakarya- Samsun- Sinop- Sivas- Tekirdag- Tokat- Trabzon- Tunceli- Sanliurfa- Usak- Van- Yozgat- Ankara- Gumushane- Hakkari- Konya- Mardin- Nigde- Siirt- Aksaray- Batman- Bayburt- Karaman- Kirikkale- Sirnak- Adana- Cankiri- Gaziantep- Kars- Zonguldak- Ardahan- Bartin- Igdir- Karabük- Kilis- Osmaniye- Yalova- Düzce- RemoteÁfrica do Sul - Todas as cidades- KwaZulu-Natal- Free State- Eastern Cape- Gauteng- Mpumalanga- Northern Cape- Limpopo- North-West- Western Cape- RemoteÍndia - Todas as cidades- Andaman and Nicobar Islands- Andhra Pradesh- Assam- Chandigarh- Dadra and Nagar Haveli- Delhi- Gujarat- Haryana- Himachal Pradesh- Jammu and Kashmir- Kerala- Lakshadweep- Maharashtra- Manipur- Meghalaya- Karnataka- Nagaland- Orissa- Pondicherry- Punjab- Rajasthan- Tamil Nadu- Tripura- West Bengal- Sikkim- Arunachal Pradesh- Mizoram- Daman and Diu- Goa- Bihar- Madhya Pradesh- Uttar Pradesh- Chhattisgarh- Jharkhand- Uttaranchal- Telangana- RemoteVisualizar comoPagamento anualPagamento anualPagamento mensalPagamento por horaClassificação por período de pagamentoOrdenarCom mais informações de saláriosCom mais informações de saláriosDo maior para o menorDo menor para o maiorAdicione seu salário. A comunidade depende do compartilhamento de deR$ 74 mil - R$ 96 mil/anoPagamento total médioCerca deR$ 72 mil - R$ 95 mil/anoSalário baseCerca deR$ 3 mil - R$ 3 mil/anoRemuneração variávelVer salários de todas as localizaçõesCarreiras populares entre os candidatos da empresa PPGgerente regional de vendasmecânicoa de manutençãoOs candidatos da empresa PPG também viram PT. Parkland World Indonesia 1 - Cikande, Serang Alamat Jl. Raya Serang KM. 68 Kecamatan Kibin, Kelurahan Nambo llir, 42185 Kabupaten Serang Banten Indonesia 0254 402301 Bidang usaha Alas Kaki, Kulit, dan Karet Produsen Sepatu Olahraga Di halaman ini Rincian mengenai pabrik Kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan Informasi mengenai halaman pabrik garmen ini Apakah Anda bekerja di pabrik ini? Perbaikan yang telah dilakukan pabrik Merek/Brand yang diproduksi di pabrik ini Info jumlah tenaga kerja Serikat Pekerja/Serikat Buruh Kondisi kerja dan Upah Disclaimer Kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan Bandingkan hasil survei pabrik ini dengan hasil di gelombang sebelumnya Jaminan Kerja Perusahaan memberikan salinan perjanjian kerja tertulis total 32 responden 26 patuh 6 tidak patuh 81% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 34 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Durasi perjanjian kerja waktu tertentu termasuk perpanjangan tidak melebihi 60 bulan total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 95% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 34 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan mengatur mengenai pembayaran uang pesangon untuk pekerja apabila terjadi Pemutusan Hubungan Kerja dalam perjanjian kerja/peraturan perusahaan/perjanjian kerja bersama total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 77% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 33 patuh 1 tidak patuh 97% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan pekerja kontrak/perjanjian kerja waktu tertentu PKWT untuk melakukan pekerjaan yang bersifat permanen total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 44% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 14 patuh 35 tidak patuh 28% Survei Gelombang Pertama Pekerja dapat mengajukan pengunduran diri tanpa tekanan, setelah memberikan surat pemberitahuan total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 89% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 45 patuh 4 tidak patuh 91% Survei Gelombang Pertama Jam Kerja Di perusahaan, total jam kerja termasuk waktu kerja lembur tidak melebihi 58 jam per minggu total 32 responden 31 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 34 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah lembur total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 99% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 34 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hari istirahat mingguan setidaknya satu hari per minggu total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hak libur di hari libur nasional dengan tetap membayarkan upah penuh pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan kompensasi upah lembur apabila pekerja bekerja pada hari libur nasional atau hari istirahat mingguan total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti tahunan minimal 12 hari kerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan kompensasi upah penuh atau 100% dari gaji pekerja selama mereka menjalani cuti tahunan total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Upah Minimum Perusahaan membayar pekerja sesuai dengan Upah Minimum yang ditetapkan pemerintah total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 32 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah sesuai dengan waktu yang ditentukan total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Kehamilan dan Cuti Melahirkan Perusahaan memberikan minimal minggu atau 3 bulan cuti melahirkan bagi pekerja yang hamil total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 95% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah penuh atau 100% dari gaji bulanan pekerja selama cuti melahirkan total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan waktu untuk laktasi proses memerah ASI bagi pekerja perempuan yang dalam masa menyusui total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 72% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 47 patuh 2 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan perawatan medis gratis sebelum dan sesudah bersalin bagi pekerja yang hamil total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membebaskan pekerja hamil dari pekerjaan yang dapat membahayakan kondisi pekerja dan kandungannya total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 89% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menjamin perlindungan pekerja dari Pemutusan Hubungan Kerja PHK karena hamil atau dalam masa kehamilan dalam satu tahun terakhir. total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 45 patuh 4 tidak patuh 91% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti ayah sebanyak 2 hari untuk pekerja yang menantikan kelahiran anak total 25 responden 25 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 32 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan membayar upah penuh atau 100% dari gaji pekerja selama cuti ayah total 24 responden 24 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 90% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan fasilitas ruang laktasi/pojok ASI bagi pekerja perempuan yang dalam masa menyusui total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 70% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti haid tanpa dipotong gaji cuti haid berbayar bagi pekerja perempuan total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 70% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Survei Gelombang Pertama Keselamatan dan Kesehatan Kerja Perusahaan menyediakan alat pemadam kebakaran total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 97% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan fasilitas klinik yang tersedia di tempat kerja total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 72% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan sistem ventilasi dan pengaturan suhu yang memenuhi persyaratan kesehatan dan keselamatan kerja total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 87% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan menyediakan alat perlindungan diri secara gratis dan rambu-rambu keselamatan kerja bagi pekerjanya total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 84% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja bagi pekerja total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 85% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan hak cuti sakit dan tetap membayarkan gaji cuti sakit berbayar kepada pekerja yang sakit total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 34 responden 34 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan cuti sakit berbayar minimal 365 hari total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak melakukan Pemutusan Hubungan Kerja PHK kepada pekerja yang menderita sakit berkepanjangan selama 12 bulan pertama total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Jaminan Sosial Perusahaan memberikan Jaminan Kecelakaan Kerja JKK bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 93% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Pensiun JP bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 88% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Kematian JK bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 91% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 47 patuh 2 tidak patuh 95% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan tunjangan pengangguran total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 37% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 14 patuh 35 tidak patuh 28% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan Jaminan Hari Tua JHT bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 92% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memberikan BPJS Kesehatan bagi pekerja total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 30 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Survei Gelombang Pertama Perlakuan Yang Adil Perusahaan mematuhi kebijakan untuk memberikan upah yang sama untuk pekerjaan yang sama tanpa ada diskriminasi total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Tidak ada kasus pelecehan seksual di tempat kerja dalam satu tahun terakhir total 18 responden 14 patuh 4 tidak patuh 77% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 94% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 30 responden 29 patuh 1 tidak patuh 96% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 46 patuh 3 tidak patuh 93% Survei Gelombang Pertama Tidak ada kasus diskriminasi atas dasar SARA Suku, Agama, Ras, Antargolongan di tempat kerja dalam satu tahun terakhir total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 96% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan anak berusia di bawah 15 tahun total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 98% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Perusahaan tidak mempekerjakan remaja berusia di bawah 18 tahun untuk melakukan pekerjaan yang berbahaya total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 98% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 32 responden 32 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 48 patuh 1 tidak patuh 97% Survei Gelombang Pertama Kebebasan Berserikat Perusahaan mengizinkan pekerja untuk bergabung dengan serikat pekerja/serikat buruh total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 93% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan memiliki perjanjian kerja bersama total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 83% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 49 patuh 0 tidak patuh 100% Survei Gelombang Pertama Perusahaan mengizinkan pekerja untuk melakukan mogok kerja yang sah sesuai prosedur total 31 responden 31 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2022-07-17 Tingkat kepatuhan rata-rata semua pabrik yang disurvei 65% Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 0 responden 0 patuh 0 tidak patuh 0% Gelombang dimulai 2021-07-15 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 33 responden 33 patuh 0 tidak patuh 100% Gelombang dimulai 2019-03-25 Tingkat kepatuhan sebelumnya untuk pabrik ini total 49 responden 18 patuh 31 tidak patuh 36% Survei Gelombang Pertama Informasi mengenai halaman pabrik garmen ini Program Jumlah gelombang survei 4 Jumlah survei yang telah dilengkapi 145 Data pertama yang dikumpulkan Data terakhir yang dikumpulkan Apakah Anda bekerja di pabrik ini? Perbaiki kualitas dari halaman info pabrik ini dengan mengisi survei kelayakan kerja Survei Pekerja Merek/Brand yang diproduksi di pabrik ini Adidas Rantai Pasok Kemana pabrik ini memasok produknya? Merek internasional/luar negeri Ya Merek nasional/dalam negeri Tidak Toko retail Tidak Toko milik pabrik Tidak Pabrik Lain di Indonesia Tidak Pabrik Lain di Luar Negeri Tidak Lokasi Cabang Pabrik Ya, ada di dua atau beberapa provinsi Info jumlah tenaga kerja Jumlah pekerja perempuan 10000 Jumlah pekerja perempuan berstatus pekerja tetap 10000 Jumlah pekerja laki-laki berstatus pekerja tetap 3000 Persentase pekerja yang berumur di bawah 25 tahun 40 - 60 % Serikat Pekerja/Serikat Buruh FSB Garteks - KSBSI, SPN, KSPN, FSB KIKES KSBSI, Serikat Pemuda Pancasila Disclaimer Di halaman ini, Anda akan menemukan hasil wawancara / survei dengan beberapa pekerja yang bekerja di pabrik ini. Semua informasi di situs ini diterbitkan dengan itikad baik dan untuk tujuan informasi umum saja. tidak bertanggung jawab atas kesalahan dan/atau kerugian apapun sehubungan dengan penggunaan informasi di halaman ini. Jawaban yang disampaikan dalam survei adalah pengalaman kondisi kerja yang dialami oleh responden pekerja. Jawaban “Saya Tidak Tahu” atau dikosongkan oleh responden yang disurvei tidak kami masukkan dalam perhitungan jawaban patuh atau tidak patuh. Upah Minimum yang dimaksud dalam survei dan Halaman Info Pabrik ini mengacu pada Upah Minimum Provinsi/Kota/Kabupaten, tidak termasuk upah minimum padat karya, upah yang disepakati, maupun upah minimum yang ditangguhkan pembayarannya. Hal ini perlu kami perjelas, karena di masa pandemi Covid-19 ini penemuan survei menunjukkan adanya sejumlah penerapan aturan pengupahan, mengingat banyak pekerja yang dirumahkan sementara dan berlaku aturan ‘no work no pay’ atau pengurangan upah. Jika Anda merupakan perwakilan manajemen pabrik dan/atau HR dari pabrik ini, Anda dapat menghubungi tim Gajimu untuk mengisi Survei Kelayakan Kerja versi HR. Ada pertanyaan? Hubungi tim Gajimu di Mengetahui gaji yang ditawarkan oleh PT. PWI 2 Cikande merupakan hal yang penting bagi siapa saja yang sedang mencari pekerjaan. PT. PWI 2 Cikande adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan telah berdiri sejak tahun 2003. Perusahaan ini terus berkembang dan memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk berkembang bersama dengan perusahaan. Berikut ini akan dibahas mengenai gaji PT. PWI 2 Cikande dan informasi terbaru terkait perusahaan informasi yang berkaitan dengan gaji PT. PWI 2 Cikande dapat ditemukan di internet. Namun, informasi tersebut belum tentu akurat dan terbaru. Oleh karena itu, artikel ini akan memberikan informasi yang terbaru dan valid mengenai gaji di PT. PWI 2 artikel ini, Anda akan menemukan informasi terbaru mengenai gaji PT. PWI 2 Cikande untuk tahun 2023 dan berbagai informasi penting lainnya yang berkaitan dengan perusahaan PT. PWI 2 CikandeUpdate Gaji PT. PWI 2 Cikande Semua Posisi Terbaru 2023Syarat Kerja di PT. PWI 2 Cikande Untuk Semua Lulusan1. Pendidikan2. Pengalaman Kerja3. SkillFasilitas Yang Di Dapatkan Oleh Karyawan di PT. PWI 2 Cikande1. Asuransi Kesehatan2. Tunjangan Hari Raya3. Transportasi4. Pengembangan KarirKesimpulanProfil PT. PWI 2 CikandePT. PWI 2 Cikande adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi berbagai jenis produk kabel. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2003 dan terus berkembang hingga saat ini. Perusahaan ini berlokasi di kawasan industri Cikande, Serang, PWI 2 Cikande terus berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan pelayanan kepada pelanggan. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan manufaktur kabel terbaik dan terpercaya di usahanya untuk mencapai visi tersebut, PT. PWI 2 Cikande berkomitmen untuk selalu mengembangkan kualitas sumber daya manusia dan teknologi yang Gaji PT. PWI 2 Cikande Semua Posisi Terbaru 2023Bagi Anda yang sedang mencari informasi terbaru mengenai gaji PT. PWI 2 Cikande, berikut ini adalah informasi terbaru yang dapat kami informasi terbaru yang kami dapatkan, gaji karyawan PT. PWI 2 Cikande untuk tahun 2023 diprediksi akan mengalami kenaikan sekitar 5% hingga 10%. Kenaikan gaji ini berlaku untuk semua posisi di perusahaan ProduksiRp ControlRp ProduksiRp ProduksiRp diingat bahwa gaji yang tertera di atas merupakan perkiraan dan dapat berubah sewaktu-waktu. Selain itu, gaji yang diterima oleh karyawan PT. PWI 2 Cikande juga dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi pendidikan, dan lain Kerja di PT. PWI 2 Cikande Untuk Semua LulusanBagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan PT. PWI 2 Cikande, berikut ini adalah syarat-syarat yang harus PendidikanPT. PWI 2 Cikande menerima lulusan dari berbagai jurusan pendidikan. Namun, untuk posisi yang lebih tinggi, biasanya dibutuhkan lulusan yang memiliki kualifikasi pendidikan yang lebih Pengalaman KerjaUntuk beberapa posisi, PT. PWI 2 Cikande membutuhkan karyawan yang memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang yang SkillKaryawan di PT. PWI 2 Cikande diharapkan memiliki skill yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas-tugasnya dengan baik. Beberapa di antaranya adalah kemampuan komunikasi, kemampuan bekerja dalam tim, dan kemampuan teknis yang dibutuhkan untuk posisi Yang Di Dapatkan Oleh Karyawan di PT. PWI 2 CikandePT. PWI 2 Cikande memberikan berbagai fasilitas kepada karyawannya sebagai bentuk apresiasi dan dukungan terhadap karyawan. Berikut ini adalah beberapa fasilitas yang diberikan oleh PT. PWI 2 Cikande1. Asuransi KesehatanPT. PWI 2 Cikande memberikan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawan dan Tunjangan Hari RayaKaryawan di PT. PWI 2 Cikande mendapatkan tunjangan hari raya setiap TransportasiPT. PWI 2 Cikande menyediakan transportasi bagi karyawan yang tinggal jauh dari lokasi Pengembangan KarirPT. PWI 2 Cikande memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengembangkan karirnya di perusahaan PWI 2 Cikande adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi kabel. Perusahaan ini terus berkembang dan memberikan kesempatan bagi para karyawan untuk berkembang bersama dengan perusahaan. Gaji karyawan di PT. PWI 2 Cikande diprediksi akan mengalami kenaikan sekitar 5%-10% untuk tahun 2023. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan berbagai fasilitas untuk mendukung karyawan. Daftar Alamat Email Perusahaan di Cikande – Berbagai perusahaan saat ini sudah dapat dengan mudah untuk ditemukan di Indonesia. Tidak terkecuali perusahaan-perusahaan di kota Cikande, Serang, daerah Cikande sudah cukup banyak perusahaan yang berdiri dan beroperasi di berbagai bidang. Sehingga nantinya anda akan dengan mudah menemukan bangunan-bangunan besar di sepanjang jalan yang menunjukkan itu adalah Alamat Email Perusahaan di Cikande Terlengkap & TerbaruDaftar Alamat Email Perusahaan di CikandeCara Mengirim Email lewat Laptop/KomputerSelain itu perusahaan-perusahaan di Cikande tersebut tentunya memerlukan para tenaga kerja. Biasanya saat rekrutmen tenaga kerja inilah pendaftaran akan dilakukan secara online atau mengirim surat lamaran dan dikirim lewat email dalam bentuk begitu anda terlebih dahulu harus mengetahui alamat email perusahaan apa yang nantinya akan didaftar atau dilamar. Nah berikut akan sampaikan informasi mengenai daftar alamat email perusahaan di Alamat Email Perusahaan di Cikande Terlengkap & TerbaruMungkin adanya informasi daftar alamat email ini dapat membantu anda yang sedang mencarinya. Untuk lebih jelas berikut akan disampaikan dibawah ini daftar alamat emailnya, jadi simak ulasan ini sampai Alamat Email Perusahaan di CikandeUntuk daftar alamat emailnya sendiri hampir sama seperti DAFTAR ALAMAT EMAIL PERUSAHAAN DI CILEGON. Dimana alamat email tersebut ada yang benar dari perusahaan maupun alamat email dari HRD perusahaan TAKAGI SARI MULTI UTAMAmarga98 SANKEI MEDICAL INDUSTRIESsankei STANDARD TOYO POLYMERstatomer INDONESIA NIPPON SEIKIhartono & info INDONESIA STANLEY ELECTRICnanang SELAMAT SEMPANA PERKASAadr CHAROEN POKPHAND PUNDI UNIWOOD SURYA BESIKO SAKTIsurya PARKLAND WORLD Mengirim Email lewat Laptop/KomputerSetelah mengetahui alamat email dari perusahaan, tentunya anda juga perlu mengetahui mengenai cara mengirimkan email lamaran kerja tersebut. Berikut cara mudah mengirimkan email lewat laptop atau komputerPertama buka Gmail di browser, pada laptop atau anda akan dibawa ke tampilan awal, langsung saja klik pada menu “Tulis“.Setelah itu lanjut dengan isi menu “Kepada“, tambahkan penerima yaitu alamat email perusahaan yang akan juga bisa menambahkan penerima lain di kolom “Cc” dan “Bcc“Saat menulis pesan pada kolom teks lebih baik gunakan tanda “+” atau “” di ikuti dengan nama subjek atau isikan pesan anda yaitu surat lamaran dan itu klik “Kirim” pada bagian bisa berjalan lancar saat pengiriman email alangkah baiknya untuk siapkan persyaratan diperlukan terlebih dahulu. Mungkin itulah informasi yang dapat sampaikan untuk anda semua mengenai daftar alamat email perusahaan dan cara mengirimkan email lewat laptop/komputer. Semoga adanya ulasan ini dapat bermanfaat dan berguna bagi semuanya.

gaji pt pwi 2 cikande